1、懷憂喪志、怨天尤人
身處一個競爭激烈的時代，人人都面臨很大的壓力，工作、住房、婚姻無不讓人身心俱疲，重壓之下，很多人頭發白了，面容憔悴了，歡聲笑語少了，整日愁容不展。更有人因此覺得80后是悲催的一代，各種壓力，都被我們遇上了。
然而，我們真的很悲催嗎？
非也，相反，身處這樣一個快速發展的時代，一個繁榮而生活成本并不高昂的地區，我們很幸運了。
我們的父輩有我們這樣的機會，在互聯網時代謀求發展嗎？沒有，他們不掌握這個時代的工具，連已經被這個時代邊緣化。再小一些的，90后，零零后，比我們機會更多嗎？沒有，我們這一批互聯網公司，經過多年的發展，已經在這個行業樹立了很高的壁壘，新的競爭者雖然還有機會，但是要在重重圍堵之中脫穎而出，做到我們今天的成就，需要付出更大的努力。而在往后，在一個日趨成熟的社會，人所能改變的東西其實越來越少，人的價值也因此更難以得到發揮。
比起我們自己職業生涯初期，我們也沒有理由氣餒。我和老孫在一間房子里面住了4年，2010年成立公司的時候，還沒有足夠的錢租各自單獨的房子。那4年，我們不敢憧憬我們會有自己的房子、車子，電動車也是先買差不多快要報廢的二手車，后來逐漸的才買了新的電動車。貧窮的經歷其實也是一種寶貴的財富，讓我們能有更大的動力去改變自己，也讓我們能在經歷艱難困阻的時候更加堅韌，更有生命力。
我們的朋友中，有富養起來女孩，天生驕傲，學歷、能力均堪稱翹楚，然而，當她的收入不足以支撐他想要的生活的時候，她在優越的環境中養成的生活方式其實讓她的生活不斷變得更糟，直至不可收拾。
我們有幸身處近三十年全世界發展最快的國家，身處全國最發達的長三角經濟區，在全國經濟排名第一和第七的城市之間，一塊生活成本并不算昂貴的地方。在這個地方，我們買得起房子，車子，我們可以身處昆山，享受昆山比較低廉的生活成本，比較悠閑的生活方式，而從兩邊的巨大市場獲取收益。
每個人都是被上帝咬過一口的蘋果，然而，這并不是懷憂喪志的理由。當你為自己沒有一雙漂亮的鞋子而難過的時候，有很多人羨慕你有健康的雙腳。
在我們的鄰國緬甸，每100個人中只有4個人有手機，全世界范圍內，50%的人每天消費不到2美元。硝煙彌漫的敘利亞，生命的 代價是一發發炮彈。越來越多外國人來到中國，不是因為他們愛這里，而是因為他們的祖國給予他們的機會，并不比這里更多
 我們不能因為自己的缺點而消沉，要珍惜自己擁有的東西，看到自己的長處。我們不能因為自己的缺點而消沉，要珍惜自己擁有的東西，看到自己的長處。
人要有度量接受自己不能改變的東西，有智慧分清楚那些事不能改變，哪些是能夠改變的東西，有勇氣改變自己能夠改變的東西
 
我們掌握這這個時代最重要的工具，服務著這個時代各個最前沿的行業，通過激烈的競爭在一家卓越的網站建設公司生存，成為不可或缺的角色。用自己的雙手改變自己的生活，是最值得驕傲最有尊嚴的事。每個人都是自己的英雄，都應當為自己點贊。
公司成立之初的幾年里，我們都不敢幻想我們的網站能夠排名到首頁。然而如今，我們官網不僅穩穩地排名首頁，在太倉、常熟等市場，也沒費太多氣力就排到了靠前的位置。去年，在競爭更加激烈的上海市場，我們的網站上線三個月，“上海網站制作”|“上海網站建設”“上海網站設計”三個詞均已進度百度首頁，保持相對穩定。這些是在最近我們內容與外鏈更新并不頻繁的情況下取得的，如果長期保持前幾個月的工作量，相信一兩年以后，就算去掉“上海”，“網站建設”等詞的排名我們也能進入首頁
不要自縛雙手，輕易承認自己“做不到”，成長就是將一件件本來做不到的事情變得可以做，勇于嘗試，不斷挑戰新的難度，才能得到長足的進步。
劉東華說，很多人都想要有錢，其實他們真正想要的是在不受累、不勞心、有面子、沒風險的情況下賺到錢。這世界不乏含著金鑰匙出生的人，然而對于普通人來講，如果不能將動機轉化為積極的行動，那就活該受窮。

深夜12點的支付寶大樓，燈火通明。巨大的收益，是靠堅辛的付出換來的。再看看互聯網巨頭的作息世界：
 
1、馬化騰：企鵝帝國創建者，他也是騰訊的首席產品經理，員工會收到老板半夜一兩點鐘發來的郵件
2、華為總裁任正非
在華為，有種“床墊文化”，每人都有一個墊子，是加班的時候用來睡覺的，任正非在他的辦公室也有一個簡陋的小床。任正非鼓勵員工拼命工作。有數據稱，歐洲研發人員的工作時間約為每年1400小時，而華為中國研發人員的工作時間翻了一番。
3、巨人網絡董事長史玉柱
史玉柱的習慣是凌晨入睡，然后從午后開始工作。史玉柱一般夜里三四點鐘睡覺，此前如果考慮到任何問題，可能會馬上通知相關人員開會解決。面對外界的質疑，史玉柱非常自信：“如果不能接受這些，我們也不讓這樣的人來我們公司”。
4、雷軍：每天工作14~16個小時
5、張朝陽：每晚休息時間大概4小時
6、新東方創始人俞敏洪
俞敏洪的作息時間比較規律，可以說，他是大佬里面相對起的比較“晚”的一位。早上六點鐘起床，一天工作十幾個小時，對于他來說幾乎沒有節假日，他曾經抱怨自己甚至沒有時間看完一整本書。
7、蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）
盡管現在庫克還沒證明自己能夠讓蘋果在“后喬布斯時代”仍然可以一騎絕塵，但從他的作息時間上可以看出，他在證明自己是“世界上最具價值的公司的CEO”。庫克每天早上3點45分起床，一直工作到深夜。每天第一個到達辦公室，最后一個離開。由于他從來沒有時間休年假，他的加班費多達幾萬美元。
8、雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）
梅耶爾是工作狂中的工作狂，她被媒體稱為“機器人”。還在谷歌的時候，她她每周的工作時間多達130小時。在她看來，沒有什么是不可能的，“只要你能忍受在桌子底下睡覺然后在洗澡的時候爭分奪秒，這就不成問題。”
來到雅虎出任CEO后，梅耶爾的工作狂本色更加顯露了出來。她在生育后，甚至作出了一至兩周內返崗的決定，理由是，“如果我接受了這份工作，顯然就不能再休那么長的產假”。
9、Facebook CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）
“我的作息時間差不多是程序員的時間。別人睡覺了，我還在熬夜；別人下班了，我還在工作。對我來說，熬夜熬到早上6到8點一點不奇怪。只是一般做生意沒那么早，所以我還得等等。”扎克伯格曾這樣描述自己的作息。熟悉他的人曾說：“扎克并不是個難以打交道的工作狂。他的辦公桌的確跟大家的都一樣。不過，因為他家就在公司附近，所以他在辦公室里呆的時間比我們其他人都要長”。扎克伯格的作息時間甚至讓他無緣微軟，據傳，當年微軟向他拋出了一份年薪為95萬美元的工作，因為不能按時起床，所以也沒有在早上八點與微軟高管會面。
 
 
 
2、固步自封、得過且過
3、挑肥揀瘦、避重就輕
4、危機意識
5、服務意識
6、效率與持久
7、品質意識
8、責任意識
9、大局意識